FEMALE RECRUITING

Connecting women & possibilities

GENIAL! DIGITAL.

Pioniere & Marktführer

Female Recruiting! Frauen gewinnen.

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top4women Arbeitgeber-Signet

Die Female Recruiting-Formel

Wir sind Pioniere, Marktführer und treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” und unterstützen Sie dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens überzeugend in der Zielgruppe weiblicher Talente zu positionieren. WOMEN&WORK ist die Pioniermarke, die Ihnen hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Zielgruppe ambitionierter, akademisch gebildeter Frauen zu bekannt zu machen.
Die WOMEN&WORK brachte im Jahr 2011 als erster Messe-Kongress für Frauen den erfolgreichen Beweis, dass die gezielte Ansprache weiblicher Fach- und Führungskräfte funktioniert und sehr zielführend ist.
Seit 2021 sind alle Angebote rund um die WOMEN&WORK konsequent GENIAL! DIGITAL.isiert.

Die WOMEN&WORK ist mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Innovations-Award Land der Ideen.

Die „FEMALE RECRUITING-Formel”:

Sichtbarkeit: Unternehmen bieten wir mit unseren digitalen Begegnungsorten für die WOMEN&WORK Community perfekte Möglichkeiten der Sichtbarkeit. Hier können sich Unternehmen als “Love Brand” in der Zielgruppe Frauen positionieren.

Strategie: Sichtbarkeit in der Zielgruppe Frauen ist unabdingbar, um den weiblichen Talent-Pool aufzustocken. Neben dem Arbeitgebersignet TOP4WOMEN unterstützen wir unsere Kunden mit Coaching, Beratung und Informationen bei der strategischen Positionierung im Bereich “FEMALE RECRUITING“.

Nachhaltigkeit: Beim FEMALE RECRUITING ist der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitgebermarke das A und O. Sinnhaftigkeit und ein Aufgehoben sein bei einem fürsorgenden Arbeitgeber (“Caring Company“) zu kommunizieren, ist elementar für den Recruitainment-Erfolg.

Female Recruiting-Blog

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Was macht Arbeitgeber im FEMALE RECRUITING erfolgreich?

Seit Jahrzehnten reden wir von Arbeitgeberattraktivität, doch wann finden wir eigentlich…

Bekannt aus…

"Außer physischem Händeschütteln und unnötig Müll zu produzieren ist alles möglich, was man von einer Messe erwartet: Vernetzung, ungestörte Vier-Augen-Gespräche, volle Vortragssäle und Spaß im Team. Wir sehen bei uns keinen Bedarf mehr für physische Messen."

Dr. Nina Gillmann, CEO von TWISE, ehemalige McKinsey-Beraterin

"Ich war wirklich erstaunt! Ich hätte nicht gedacht, dass es technisch möglich sein würde, eine analoge Messe plötzlich in dieser guten Qualität digital durchzuführen und dabei festzustellen, dass das Publikum so gar keine Probleme mit diesem Shift hatte. So entspannt habe ich als Ausstellerin noch keinen Messetag erlebt und ich bin überzeugt, dass das die Zukunft sein wird! Hier wurde echte Pionierarbeit auf höchstem Niveau von den Veranstaltern erbracht. Herzlichen Dank dafür!"

Ausstellerin der WOMEN&WORK 2021

"Die Zusammenarbeit mit Ihnen sowie unsere Auftritte und Moderationen auf ihrem großartigen women&work-MesseKongress gehörten zu meinen beruflichen Höhepunkten. Nie werde ich diese unglaubliche Energie vergessen, die in Bonn und später in Frankfurt auf ihrer Frauenmesse herrschte. So positiv, dass man Tage danach noch ganz beseelt oder aufgepuscht war! Das lag auch daran, dass Sie zusammen mit Ihrem Mann und dem ganzen Team diese Messe mit so viel Herzblut, Liebe und Kreativität auf die Beine gestellt haben! Danke, dass wir ein Teil davon sein durften!"

Alexandra Mesmer, ehemalige Redakteurin der Computerwoche

"Ich bin total begeistert von der digitalen WOMEN&WORK. Das Warm-Up am Tag vorher hat mich optimal vorbereitet und ich konnte die Plattform trember in Ruhe kennenlernen. So hatte ich am Tag der Karriere-Messe keine Angst mehr vor technischen Problemen und konnte mich in Ruhe mit den Unternehmen unterhalten und mir einen Praktikumsplatz suchen."

Studentin der TH Dresden

"Ein riesiges Lob an Sie und Ihr Team, was Sie hier auf die Beine gestellt haben 🙂 Ich finde das Format super und freue mich schon auf die nächste Messe - und hab natürlich den Link zu Ihrer Homepage gleich an meine Freundinnen weitergegeben, welche sich im Moment auch umorientieren wollen. Ich fand auch die Plattform Trember super."