Pioniere & Marktführer
Female Recruiting! Frauen gewinnen.
Die Female Recruiting-Formel
Wir sind Pioniere, Marktführer und treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” und unterstützen Sie dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens überzeugend in der Zielgruppe weiblicher Talente zu positionieren. WOMEN&WORK ist die Pioniermarke, die Ihnen hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Zielgruppe ambitionierter, akademisch gebildeter Frauen zu bekannt zu machen.
Die WOMEN&WORK brachte im Jahr 2011 als erster Messe-Kongress für Frauen den erfolgreichen Beweis, dass die gezielte Ansprache weiblicher Fach- und Führungskräfte funktioniert und sehr zielführend ist.
Seit 2021 sind alle Angebote rund um die WOMEN&WORK konsequent GENIAL! DIGITAL.isiert.
Die WOMEN&WORK ist mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Innovations-Award Land der Ideen.
Die „FEMALE RECRUITING-Formel”:
Sichtbarkeit: Unternehmen bieten wir mit unseren digitalen Begegnungsorten für die WOMEN&WORK Community perfekte Möglichkeiten der Sichtbarkeit. Hier können sich Unternehmen als “Love Brand” in der Zielgruppe Frauen positionieren.
Strategie: Sichtbarkeit in der Zielgruppe Frauen ist unabdingbar, um den weiblichen Talent-Pool aufzustocken. Neben dem Arbeitgebersignet TOP4WOMEN unterstützen wir unsere Kunden mit Coaching, Beratung und Informationen bei der strategischen Positionierung im Bereich “FEMALE RECRUITING“.
Nachhaltigkeit: Beim FEMALE RECRUITING ist der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitgebermarke das A und O. Sinnhaftigkeit und ein Aufgehoben sein bei einem fürsorgenden Arbeitgeber (“Caring Company“) zu kommunizieren, ist elementar für den Recruitainment-Erfolg.
Female Recruiting-Blog

Neues Phänomen: Proximity Bias
(© Melanie Vogel) Seit 2020 haben wir das erreicht, wonach sich insbesondere…

Qualifizierte Frauen finden: So geht es!
Bei der Rekrutierung von qualifizierten Frauen tun sich Firmen nicht selten…

März 2022: Veranstaltungsbranche erwartet Kündigungswelle
Im März 2022 läuft das seit dem Beginn der Pandemie (März/April…

Was macht Arbeitgeber im FEMALE RECRUITING erfolgreich?
Seit Jahrzehnten reden wir von Arbeitgeberattraktivität, doch wann finden wir eigentlich…