Seit Jahrzehnten reden wir von Arbeitgeberattraktivität, doch wann finden wir eigentlich wen attraktiv? Im Regelfall dann, wenn nicht nur das äußere für uns stimmt, sondern wenn gleichzeitig auch der Charakter …
Quo vadis, Groß-Events?
(PRESSEMELDUNG) Die Veranstalter der WOMEN&WORK, die Betreiber der Event-Plattform trember.com und die Journalistin Katrin Taepke vom Event-Blog MICEstens digital haben einen Blick in die Zukunft der Veranstaltungs- und Eventsbranche geworfen. …
Die gläserne Klippe
(© Melanie Vogel) Die gläserne Decke ist mittlerweile ein feststehender Begriff. Hierunter versteht man die unsichtbare, aber scheinbar unmöglich zu durchbrechende Barriere, die sich über den Köpfen von Frauen in …
Female Recruiting: Das Buch
Die Initiatorin der WOMEN&WORK, Melanie Vogel, erklärt in ihrem aktuellen Buch „Female Recruiting – Frauen gewinnen“, worauf Arbeitgeber achten können, um Frauen nicht nur erfolgreich zu rekrutieren, sondern sie auch …
Female Recruiting: 5 Tipps
(© Melanie Vogel) Frauen spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle, wenn es darum geht, das gesamte Innovationspotenzial einer Gesellschaft zu nutzen. Das zeigen Studien der Vereinten Nationen, McKinsey oder Catalyst. Ein …
Mehr Branchen-Transparenz!
(© Melanie Vogel) “Wie Branchen-sicher bist Du?“ lautete die women&work-Umfrage, die von Ende August bis zum 10. September 2018 online durchgeführt wurde. 199 Frauen nahmen an der Umfrage teil. Mehr …
Karrierefrust Teilzeit
(© Melanie Vogel) Dass Teilzeit für viele Frauen oft die einzige Möglichkeit ist, Beruf und Familie zu vereinbaren, ist kein Geheimnis. Dass die verminderte Arbeitszeit nicht nur ein Karrierehemmnis darstellt, …
Alle Frauen sind gleich?
(© Melanie Vogel) 2014 haben wir zum zweiten Mal Frauen bundesweit nach ihren Wünschen und Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber befragt. An der statistischen Erhebung, die in Kooperation mit dem Wirtschaftsweiber …