WOMEN&WORK - Night of the CEOs

Night of The CEOs

Die WOMEN&WORK-Night of the CEOs ist ein digitaler Abend-Talk bei dem CEOs verschiedener Unternehmen in moderierter Runde zu Zukunftsthemen von der WirtschaftsPhilosophin und Initiatorin der WOMEN&WORK, Melanie Vogel, interviewt werden.

Die WirtschaftsPhilosophin

Night of the CEOs

Der 1. digitale “Kamin-Abend”

Einladung zum digitalen Zukunfts-Talk.

Politisch ist die Forderung seit 2021 klar: Mehr Frauen in die Vorstände. Doch den meisten Frauen fehlt nicht nur das nötige Insider-Wissen, sondern auch die notwendigen Strategien und vor allem das Knowhow, mit welchen Themen sich Vorstände tagtäglich beschäftigen. Diese Wissenslücke wollen wir schließen – und digital ist das ganz einfach möglich!

Die WOMEN&WORK-Night of the CEOs ist ein virtueller “Kamin-Abend”, ein virtuelles Talkshow-Format, zu dem zwischen 3 bis maximal 5 CEOs bzw. Geschäftsführer:innen eingeladen werden. Interviewt werden sie von der WirtschaftsPhilosophin und Initiatorin der WOMEN&WORK, Melanie Vogel, die – Interview-erfahren – souverän durch das Talk-Format führen wird. Neben der Frage, wie es Frauen in die “C-Suite” schaffen können, sollen vor allem inhaltliche Zukunftsthemen angesprochen werden. Mögliche Fragen können sein:

Wie zukunftssicher ist Deutschland?
Vor welchen Herausforderungen steht die deutsche Wirtschaft – und das eigene Unternehmen im Besonderen?
Mit welchen Zukunftstrends beschäftigt sich das Unternehmen?

Der Talk ist auf ca. 120 Minuten angelegt und wird in den Abendstunden von 20:00 – 21:45/22:00 Uhr stattfinden. Als Veranstaltungsplattform nutzen wir den Plenarsaal von trember, der bis zu 1.000 Zuhörerinnen fasst. Teilnehmen können interessierte Frauen – von der Studentin bis zur Führungskraft.

Der Ablauf:
20:00 Uhr: Begrüßung & Vorstellung der Gesprächspartner:innen durch Melanie Vogel
20:15 Uhr: Beginn des Interviews
21:15 Uhr: Möglichkeit für Fragen aus dem Publikum / Möglichkeit der CEOs Fragen an das Publikum zu stellen
21:45 Uhr: Ausklingen der Veranstaltung

Die Fragen werden selbstverständlich vorher abgesprochen und auch ein Vorab-Gespräch mit jedem/jeder CEO findet mit Melanie Vogel statt, so dass ein erstes Kennenlernen vor der eigentlichen Veranstaltung erfolgt.

Geplant ist, die Talks per Video aufzuzeichnen, wenn die Talk-Gäste damit einhellig einverstanden sind. Die Mitschnitte erhalten Sie im Nachgang selbstverständlich zur weiteren Nutzung.

Für Arbeitgeber ist die WOMEN&WORK-Night of the CEOs eine fantastische Gelegenheit, eine ganz neue Form der Sichtbarkeit in der Zielgruppe ambitionierter Frauen zu bekommen. Da wir aufgrund technischer Gegebenheiten maximal 5 Talk-Gäste pro “Night of the CEOs” einladen können, gilt bei der Buchung das Prinzip “First come, first serve”.

Unser CEO ist ein Mann – können wir trotzdem mitmachen?
Selbstverständlich! In vielen Unternehmen gibt es (noch) keine weiblichen CEOs, daher ist dieses Format ausdrücklich auch dazu gedacht, den Schulterschluss mit den Männern an der Spitze herzustellen und den teilnehmenden Frauen die Möglichkeit zu geben, konkret von Männern zu lernen, wie der Weg nach oben funktionieren kann.

Anmeldung: Info-Veranstaltung

Artikel: Mehr Branchen-Transparenz, bitte!

WOMEN&WORK-Night of the CEOs: Termine 2022/2023

WOMEN&WORK-Woche // 17. Mai 2022 – Anmeldeschluss: Anfang April 2022
WOMEN&WORK-Woche // 18. Oktober 2022 – Anmeldeschluss: Mitte September 2022
Weihnachts-Feier // 1. Dezember 2022 – Anmeldeschluss: Anfang November 2022
Neujahrs-Talk // 25. Januar 2023 – Anmeldeschluss: Ende November 2022
Hinweis: Die erste WOMEN&WORK-Night of the CEOs – und die auch noch zum Jahresbeginn – dürfte medial von Interesse sein. Wir empfehlen daher, diesen “First-Mover-Bonus” mitzunehmen und bei den Jahresplanungen zu berücksichtigen!
Internationaler Frauentag // 8. März 2023 – Anmeldeschluss: Anfang Februar 2023
Hinweis: Laden Sie doch zu dieser Veranstaltung auch Ihr internes Frauennetzwerk oder die Frauen ein, die Sie im Führungskräfte-Talentpool haben!

"Außer physischem Händeschütteln und unnötig Müll zu produzieren ist alles möglich, was man von einer Messe erwartet: Vernetzung, ungestörte Vier-Augen-Gespräche, volle Vortragssäle und Spaß im Team. Wir sehen bei uns keinen Bedarf mehr für physische Messen."

Dr. Nina Gillmann, CEO von TWISE, ehemalige McKinsey-Beraterin

"Ich war wirklich erstaunt! Ich hätte nicht gedacht, dass es technisch möglich sein würde, eine analoge Messe plötzlich in dieser guten Qualität digital durchzuführen und dabei festzustellen, dass das Publikum so gar keine Probleme mit diesem Shift hatte. So entspannt habe ich als Ausstellerin noch keinen Messetag erlebt und ich bin überzeugt, dass das die Zukunft sein wird! Hier wurde echte Pionierarbeit auf höchstem Niveau von den Veranstaltern erbracht. Herzlichen Dank dafür!"

Ausstellerin der WOMEN&WORK 2021

"Die Zusammenarbeit mit Ihnen sowie unsere Auftritte und Moderationen auf ihrem großartigen women&work-MesseKongress gehörten zu meinen beruflichen Höhepunkten. Nie werde ich diese unglaubliche Energie vergessen, die in Bonn und später in Frankfurt auf ihrer Frauenmesse herrschte. So positiv, dass man Tage danach noch ganz beseelt oder aufgepuscht war! Das lag auch daran, dass Sie zusammen mit Ihrem Mann und dem ganzen Team diese Messe mit so viel Herzblut, Liebe und Kreativität auf die Beine gestellt haben! Danke, dass wir ein Teil davon sein durften!"

Alexandra Mesmer, ehemalige Redakteurin der Computerwoche

"Ich bin total begeistert von der digitalen WOMEN&WORK. Das Warm-Up am Tag vorher hat mich optimal vorbereitet und ich konnte die Plattform trember in Ruhe kennenlernen. So hatte ich am Tag der Karriere-Messe keine Angst mehr vor technischen Problemen und konnte mich in Ruhe mit den Unternehmen unterhalten und mir einen Praktikumsplatz suchen."

Studentin der TH Dresden

"Ein riesiges Lob an Sie und Ihr Team, was Sie hier auf die Beine gestellt haben 🙂 Ich finde das Format super und freue mich schon auf die nächste Messe - und hab natürlich den Link zu Ihrer Homepage gleich an meine Freundinnen weitergegeben, welche sich im Moment auch umorientieren wollen. Ich fand auch die Plattform Trember super."