Night of The CEOs

Die WOMEN&WORK-Night of the CEOs ist ein digitaler Abend-Talk bei dem CEOs verschiedener Unternehmen in moderierter Runde zu Zukunftsthemen von der WirtschaftsPhilosophin und Initiatorin der WOMEN&WORK, Melanie Vogel, interviewt werden.

Night of the CEOs

Der 1. digitale „Kamin-Abend“

Einladung zum digitalen Zukunfts-Talk.

Politisch ist die Forderung seit 2021 klar: Mehr Frauen in die Vorstände. Doch den meisten Frauen fehlt nicht nur das nötige Insider-Wissen, sondern auch die notwendigen Strategien und vor allem das Knowhow, mit welchen Themen sich Vorstände tagtäglich beschäftigen. Diese Wissenslücke wollen wir schließen – und digital ist das ganz einfach möglich!

Die WOMEN&WORK-Night of the CEOs ist ein digitaler „Kamin-Abend“, ein digitales Talkshow-Format, zu dem zwischen 3 bis maximal 5 CEOs bzw. Geschäftsführer:innen eingeladen werden. Interviewt werden sie von der WirtschaftsPhilosophin und Initiatorin der WOMEN&WORK, Melanie Vogel, die – interviewerfahren – souverän durch das Talk-Format führen wird. Neben der Frage, wie es Frauen in die „C-Suite“ schaffen können, sollen vor allem inhaltliche Zukunftsthemen angesprochen werden. Mögliche Fragen können sein:

Wie zukunftssicher ist Deutschland?
Vor welchen Herausforderungen steht die deutsche Wirtschaft – das eigene Unternehmen im Besonderen?
Mit welchen Zukunftstrends beschäftigt sich das Unternehmen?

Der Talk ist auf ca. 120 Minuten angelegt und wird in den Abendstunden von 20:00 – 21:45/22:00 Uhr stattfinden. Als Veranstaltungsplattform nutzen wir den Plenarsaal von trember, der bis zu 1.000 Zuhörerinnen fasst. Teilnehmen können interessierte Frauen – von der Studentin bis zur Führungskraft.

Der Ablauf:
20:00 Uhr: Begrüßung & Vorstellung der Gesprächspartner:innen durch Melanie Vogel
20:15 Uhr: Beginn des Interviews
21:15 Uhr: Möglichkeit für Fragen aus dem Publikum / Möglichkeit der CEOs Fragen an das Publikum zu stellen
21:45 Uhr: Ausklingen der Veranstaltung

Die Fragen werden selbstverständlich vorher abgesprochen und auch ein Vorab-Gespräch mit jedem/jeder CEO findet mit Melanie Vogel statt, so dass ein erstes Kennenlernen vor der eigentlichen Veranstaltung erfolgt.

Geplant ist, die Talks per Video aufzuzeichnen. Vermutlich können Sie bis zur ersten Veranstaltung auch zusätzlich live gestreamt werden. Die Mitschnitte erhalten Sie im Nachgang selbstverständlich zur weiteren Nutzung.

Für Arbeitgeber ist die WOMEN&WORK-Night of the CEOs eine fantastische Gelegenheit, eine ganz neue Form der Sichtbarkeit in der Zielgruppe ambitionierter Frauen zu bekommen. Da wir aufgrund technischer Gegebenheiten maximal 5 Talk-Gäste pro „Night of the CEOs“ einladen können, gilt bei der Buchung das Prinzip „First come, first serve“.

Unser CEO ist ein Mann – können wir trotzdem mitmachen?
Selbstverständlich! In vielen Unternehmen gibt es (noch) keine weiblichen CEOs, daher ist dieses Format ausdrücklich auch dazu gedacht, den Schulterschluss mit den Männern an der Spitze herzustellen und den teilnehmenden Frauen die Möglichkeit zu geben, konkret von Männern zu lernen, wie der Weg nach oben funktionieren kann.

WOMEN&WORK-Night of the CEOs: Termine 2022

Neujahrs-Talk // 27. Januar 2022Anmeldeschluss: Ende Dezember 2021
Hinweis: Die erste WOMEN&WORK-Night of the CEOs – und die auch noch zum Jahresbeginn – dürfte medial von Interesse sein. Wir empfehlen daher, diesen „First-Mover-Bonus“ mitzunehmen und bei den Jahresplanungen zu berücksichtigen!
Internationaler Frauentag // 8. März 2022 Anmeldeschluss: Anfang Februar 2022
Hinweis: Laden Sie doch zu dieser Veranstaltung auch Ihr internes Frauennetzwerk oder die Frauen ein, die Sie im Führungskräfte-Talentpool haben!
WOMEN&WORK-Woche // 17. Mai 2022Anmeldeschluss: Anfang April 2022
WOMEN&WORK-Woche // 18. Oktober 2022Anmeldeschluss: Mitte September 2022
Weihnachts-Feier // 1. Dezember 2022Anmeldeschluss: Anfang November 2022

#1

"Außer physischem Händeschütteln und unnötig Müll zu produzieren ist alles möglich, was man von einer Messe erwartet: Vernetzung, ungestörte Vier-Augen-Gespräche, volle Vortragssäle und Spaß im Team. Wir sehen bei uns keinen Bedarf mehr für physische Messen."

Dr. Nina Gillmann, CEO von TWISE, ehemalige McKinsey-Beraterin

#2

"Ich war wirklich erstaunt! Ich hätte nicht gedacht, dass es technisch möglich sein würde, eine analoge Messe plötzlich in dieser guten Qualität digital durchzuführen und dabei festzustellen, dass das Publikum so gar keine Probleme mit diesem Shift hatte. So entspannt habe ich als Ausstellerin noch keinen Messetag erlebt und ich bin überzeugt, dass das die Zukunft sein wird! Hier wurde echte Pionierarbeit auf höchstem Niveau von den Veranstaltern erbracht. Herzlichen Dank dafür!"

Ausstellerin der WOMEN&WORK 2021

#3

"Die Zusammenarbeit mit Ihnen sowie unsere Auftritte und Moderationen auf ihrem großartigen women&work-MesseKongress gehörten zu meinen beruflichen Höhepunkten. Nie werde ich diese unglaubliche Energie vergessen, die in Bonn und später in Frankfurt auf ihrer Frauenmesse herrschte. So positiv, dass man Tage danach noch ganz beseelt oder aufgepuscht war! Das lag auch daran, dass Sie zusammen mit Ihrem Mann und dem ganzen Team diese Messe mit so viel Herzblut, Liebe und Kreativität auf die Beine gestellt haben! Danke, dass wir ein Teil davon sein durften!"

Alexandra Mesmer, ehemalige Redakteurin der Computerwoche

#4

"Ich bin total begeistert von der digitalen WOMEN&WORK. Das Warm-Up am Tag vorher hat mich optimal vorbereitet und ich konnte die Plattform trember in Ruhe kennenlernen. So hatte ich am Tag der Karriere-Messe keine Angst mehr vor technischen Problemen und konnte mich in Ruhe mit den Unternehmen unterhalten und mir einen Praktikumsplatz suchen."

Studentin der TH Dresden

#5

"Ein riesiges Lob an Sie und Ihr Team, was Sie hier auf die Beine gestellt haben 🙂 Ich finde das Format super und freue mich schon auf die nächste Messe - und hab natürlich den Link zu Ihrer Homepage gleich an meine Freundinnen weitergegeben, welche sich im Moment auch umorientieren wollen. Ich fand auch die Plattform Trember super."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#6

"Ich fand das digitale Format sehr gut. Man kann sich in Ruhe an den Ständen umschauen, gleichzeitig im Internet Informationen über die Firmen sammeln, sich Notizen machen und sich auf ein Gespräch vorbereiten. Es fällt mir viel leichter, jemanden anzusprechen als in persona. Außerdem kann man digital mehr Messen und Veranstaltungen besuchen - ich wäre wohl nicht nach Frankfurt gefahren, wenn die Messe vor Ort stattgefunden hätte."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#7

"Total Digital: Kurze Wege und daher die Möglichkeit an vielen tollen Veranstaltungen und Angeboten teilzunehmen. Der Eindruck der Firmen war bei mir trotz der Distanz sehr positiv und professionell."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#8

"Ich persönlich fand die Kontaktaufnahme auf der digitalen WOMEN&WORK tatsächlich einfacher und unkomplizierter als auf analogen Messen."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#9

"Ein in nahezu fast jeder Hinsicht perfektes Event. Dass es nur für Frauen ist, ist sicher einmalig in der Messelandschaft und unglaublich wichtig und wertvoll. Ohne Professionalität einzubüßen, ist es doch mit weniger Druck und mit mehr Authentizität / Warmherzigkeit ausgestattet."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#10

"Die Onlinemesse hat mir sehr gut gefallen. Ich habe deutlich mehr Stände und Events besucht als ich ursprünglich geplant hatte. Das lag u.a. daran, dass ich direkt in andere Messestände wechseln konnte ohne die Lauferei die auf einer analogen Messe damit verbunden ist."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

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