WOMEN.CAREER.DAY

Der WOMEN.CAREER.DAY ist ein digitaler Recrutainment-Event, bei dem ambitionierte Frauen ungezwungen mit Arbeitgebern Kontakt aufnehmen können, um herauszufinden, welcher zu ihnen passen könnte!

Women.Career.Day

In 3 Stunden als Arbeitgeber Zeichen setzen.

Außer physischem Händeschütteln und unnötig Müll zu produzieren ist alles möglich, was man von einem Recruiting-Event erwartet: Vernetzung, ungestörte Vier-Augen-Gespräche, volle Vortragssäle und Spaß im Team.
Wir sehen bei uns keinen Bedarf für physische Events mehr.
Dr. Nina Gillmann
CEO von TWISE, ehemalige McKinsey-Beraterin

Kompakt. Komprimiert. Kontakte knüpfen.

Der WOMEN.CAREER.DAY ist ein komprimiertes Recrutainment-Format, bei dem Arbeitgeber innerhalb von drei Stunden starke Zeichen setzen können (s. Event-Ablaufplan, Bild links). Geplant ist, den WOMEN.CAREER.DAY zwei Mal pro Jahr – also in jedem Semester einmal – zu veranstalten. Flatrate-Kunden können ohne zusätzliche Kosten an einem oder beiden Veranstaltungen teilnehmen.

Am WOMEN.CAREER.DAY können Arbeitgeber:
ihre Recruiting-Lounge (erfasst bis zu 50 Personen) gestalten
am Company-SLAM teilnehmen
Vorträge halten & individuelles Programm anbieten
Medien (Videos & Downloads) zur Verfügung stellen
Vier-Augen-Gespräche anbieten
mühelos Visitenkarten tauschen

Stark im MINT-Bereich

Wer MINT-Frauen rekrutieren will, muss die WOMEN&WORK.Community nutzen!
Die Messe-Statistik der ersten digitalen WOMEN&WORK zeigt, dass der Bereich MINT nach wie vor die zweitgrößte Besucherinnenzielgruppe darstellt. Tatsächlich stellen die MINT-Frauen seit der zweiten digitalen WOMEN
&WORK sogar die größte Zielgruppe dar, die wir über unsere Promotion-Maßnahmen erreichen.

Top vs. Flop

#genialdigital – Arbeitgeber-Performance hat System

Top

Das tun #genialdigital erfolgreiche Arbeitgeber:

  • Teilnahme am Company-SLAM (First come, first serve!)
  • Regelmäßige “Content-Quickies”, die ein “Click-Baiting” imitieren und die Besucherinnen zum Klick auf den Programmpunkt bzw. die Unternehmens-Lounge animieren
  • Q&A-Sessions, die an die Content-Quickies anschließen
  • Frühzeitige Lieferung von Unternehmensdaten, so dass wir die Arbeitgeber-Werbung anstoßen können
  • Konsequente Social Media-Kooperation mit der WOMEN&WORK
  • Standpersonal, das die Besucherinnen pro-aktiv anspricht
  • Regelmäßige Kommunikation mit uns

Flop

Das tun Arbeitgeber, die hinterher unzufrieden sind:

  • Keine Teilnahme am Company-SLAM
  • Keine Vorträge
  • Standard-Floskeln im Unternehmensprofil
  • Unternehmensdaten werden kurz vor knapp geliefert
  • Keinerlei Social Media-Aktivitäten
  • Passives Standpersonal, das darauf wartet, dass sie von den Besucherinnen angesprochen werden

Die nächsten WOMEN.CAREER.DAY-Termine

WOMEN.CAREER.DAY am Donnerstag, 25. Mai 2023 | 16-19 Uhr
WOMEN.CAREER.DAY am Donnerstag, 19. Oktober 2023 | 16-19 Uhr

#1

"Außer physischem Händeschütteln und unnötig Müll zu produzieren ist alles möglich, was man von einer Messe erwartet: Vernetzung, ungestörte Vier-Augen-Gespräche, volle Vortragssäle und Spaß im Team. Wir sehen bei uns keinen Bedarf mehr für physische Messen."

Dr. Nina Gillmann, CEO von TWISE, ehemalige McKinsey-Beraterin

#2

"Ich war wirklich erstaunt! Ich hätte nicht gedacht, dass es technisch möglich sein würde, eine analoge Messe plötzlich in dieser guten Qualität digital durchzuführen und dabei festzustellen, dass das Publikum so gar keine Probleme mit diesem Shift hatte. So entspannt habe ich als Ausstellerin noch keinen Messetag erlebt und ich bin überzeugt, dass das die Zukunft sein wird! Hier wurde echte Pionierarbeit auf höchstem Niveau von den Veranstaltern erbracht. Herzlichen Dank dafür!"

Ausstellerin der WOMEN&WORK 2021

#3

"Die Zusammenarbeit mit Ihnen sowie unsere Auftritte und Moderationen auf ihrem großartigen women&work-MesseKongress gehörten zu meinen beruflichen Höhepunkten. Nie werde ich diese unglaubliche Energie vergessen, die in Bonn und später in Frankfurt auf ihrer Frauenmesse herrschte. So positiv, dass man Tage danach noch ganz beseelt oder aufgepuscht war! Das lag auch daran, dass Sie zusammen mit Ihrem Mann und dem ganzen Team diese Messe mit so viel Herzblut, Liebe und Kreativität auf die Beine gestellt haben! Danke, dass wir ein Teil davon sein durften!"

Alexandra Mesmer, ehemalige Redakteurin der Computerwoche

#4

"Ich bin total begeistert von der digitalen WOMEN&WORK. Das Warm-Up am Tag vorher hat mich optimal vorbereitet und ich konnte die Plattform trember in Ruhe kennenlernen. So hatte ich am Tag der Karriere-Messe keine Angst mehr vor technischen Problemen und konnte mich in Ruhe mit den Unternehmen unterhalten und mir einen Praktikumsplatz suchen."

Studentin der TH Dresden

#5

"Ein riesiges Lob an Sie und Ihr Team, was Sie hier auf die Beine gestellt haben 🙂 Ich finde das Format super und freue mich schon auf die nächste Messe - und hab natürlich den Link zu Ihrer Homepage gleich an meine Freundinnen weitergegeben, welche sich im Moment auch umorientieren wollen. Ich fand auch die Plattform Trember super."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#6

"Ich fand das digitale Format sehr gut. Man kann sich in Ruhe an den Ständen umschauen, gleichzeitig im Internet Informationen über die Firmen sammeln, sich Notizen machen und sich auf ein Gespräch vorbereiten. Es fällt mir viel leichter, jemanden anzusprechen als in persona. Außerdem kann man digital mehr Messen und Veranstaltungen besuchen - ich wäre wohl nicht nach Frankfurt gefahren, wenn die Messe vor Ort stattgefunden hätte."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#7

"Total Digital: Kurze Wege und daher die Möglichkeit an vielen tollen Veranstaltungen und Angeboten teilzunehmen. Der Eindruck der Firmen war bei mir trotz der Distanz sehr positiv und professionell."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#8

"Ich persönlich fand die Kontaktaufnahme auf der digitalen WOMEN&WORK tatsächlich einfacher und unkomplizierter als auf analogen Messen."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#9

"Ein in nahezu fast jeder Hinsicht perfektes Event. Dass es nur für Frauen ist, ist sicher einmalig in der Messelandschaft und unglaublich wichtig und wertvoll. Ohne Professionalität einzubüßen, ist es doch mit weniger Druck und mit mehr Authentizität / Warmherzigkeit ausgestattet."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

#10

"Die Onlinemesse hat mir sehr gut gefallen. Ich habe deutlich mehr Stände und Events besucht als ich ursprünglich geplant hatte. Das lag u.a. daran, dass ich direkt in andere Messestände wechseln konnte ohne die Lauferei die auf einer analogen Messe damit verbunden ist."

Besucherin der WOMEN&WORK 2021

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Bekannt aus…

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