Info-Webinare

Warum ist Female Empowerment (noch) wichtig? Sind Frauen nicht gleichberechtigt? Braucht es überhaupt noch das Thema „Frauenförderung“? Wir meinen ja und zwar aus den folgenden Gründen:

1. Demografischer Wandel: Unsere Gesellschaft verändert sich – Frauen sind ein bedeutender Teil des Arbeitsmarkts. Nutzen Sie alle Wege, um die besten Talente anzuziehen und Ihr Team vielfältiger zu gestalten.
2. Fachkräftemangel: Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird intensiver. Wir bieten Lösungen, um Ihre Arbeitgebermarke zu steigern und Frauen zu ermutigen, bei Ihnen zu arbeiten und sich beruflich zu entwickeln.
3. Erfüllung der SDGs: Die Sustainable Development Goals der UN sind eine globale Verantwortung. Indem Sie Frauenrekrutierung fördern, tragen Sie zur Gleichstellung, Bildung und Innovation bei.

Wir sind der Meinung, dass es keiner intensiven Aufklärung mehr bedarf, ob man Frauen anspricht, sondern in Zeiten wirtschaftlich unsicherer Zeiten braucht es handfeste pragmatische Tools, die effizient zum Ziel führen, auf Ihrer Seite wenig Zeit in Anspruch nehmen und sich leicht in vorhandene Diversity-Strategien integrieren lassen.

Voilà – hier sind sie, die zwei Tools, die Ihnen genau das ermöglichen:

• Lernen Sie in diesem Webinar die Vorzüge des Arbeitgeber-Signet top4women kennen, das wir seit 2011 bereits anbieten, und das Sie bei der Optimierung Ihrer Frauenförderungsstrategien optimal unterstützt, weil es den Ist-Zustand in Ihrem Unternehmen mit dem Soll-Zustand (den Wünschen der Frauen an Arbeitgeber) vergleicht.
• Lernen Sie außerdem die Vorteile der WOMEN&WORK-Flatrate kennen, mit der Sie auch 2024 wieder 365 Tage in der Zielgruppe karriereaffiner Frauen präsent sein können. Rund 40 Online-Events sorgen für Nachhaltigkeit und Nahbarkeit.

„Female Empowerment 2024“ – bleiben Sie wettbewerbsfähig, vermitteln Sie Zukunftsmut und gestalten Sie mit uns die Zukunft für Frauen in der Arbeitswelt.